Elaborado en colaboración con el gobernador Wolf, el proyecto de ley 12 del Senado aumentaría el salario mínimo a 12 dólares este año y a 15 dólares en 2025, seguido de incrementos anuales por el coste de la vida.
HARRISBURG, PA, 22 de marzo de 2019 - La senadora estatal Christine M. Tartaglione (D-Filadelfia) presentó hoy el Proyecto de Ley del Senado 12 que aumentaría el salario mínimo de Pensilvania a $ 12 por hora este año, y $ 15 para 2025, después de lo cual la tasa se ajustaría automáticamente cada año en función de un índice de costo de vida. La medida afectaría directamente a cerca de 1 millón de trabajadores de Pensilvania en 2019.
La senadora Tartaglione elaboró el proyecto de ley en colaboración con el gobernador Tom Wolf. La legislación ha sido remitida a la Comisión de Trabajo e Industria del Senado, de la que la senadora Tartaglione es presidenta en minoría.
"Han pasado 13 años desde la última vez que Pensilvania subió su salario mínimo y este aumento debería haberse producido hace mucho tiempo", dijo el senador Tartaglione. "Los seis estados vecinos han aumentado sus salarios mínimos por encima del mínimo federal, al igual que 29 estados de todo el país. El salario mínimo de Pensilvania se ha estancado mientras el coste de la vida y la productividad de los trabajadores se han disparado en toda la Commonwealth y en todo el país, y mientras la desigualdad de ingresos ha alcanzado un máximo histórico."
El salario mínimo de Pensilvania es de 7,25 dólares por hora, que es también el mínimo federal. La SB 12 exige que los empresarios paguen a los trabajadores al menos 12 dólares por hora a partir del 1 de julio de 2019. El salario mínimo aumentará 50 céntimos cada 1 de julio siguiente hasta alcanzar los 15 dólares en 2025. A partir del 1 de julio de 2026, y cada 1 de julio sucesivo, el salario mínimo aumentaría en proporción con el Índice de Precios al Consumo para Todos los Consumidores Urbanos de la zona de Pensilvania, Nueva Jersey, Delaware y Maryland.
Además, la legislación eliminaría el salario inferior al mínimo para los asalariados con propinas, los trabajadores con discapacidad, los aprendices y los estudiantes. Eliminaría el derecho preferente sobre las ordenanzas salariales municipales, ampliaría los poderes del Departamento de Trabajo e Industria para recuperar los salarios y las sanciones por infracciones de la Ley del Salario Mínimo, aumentaría las sanciones monetarias por infracciones y alinearía la aplicación con la Ley de Normas Laborales Justas del país.
Debido a la inflación, el salario mínimo ha perdido el 29% de su poder adquisitivo en los últimos 50 años. A 7,25 dólares la hora, un trabajador a tiempo completo durante todo el año ganaría sólo 15.080 dólares al año, por debajo del nivel federal de pobreza para un hogar de dos personas, como el monoparental de un hijo único. Los datos muestran que la mayoría de los trabajadores con salarios bajos de Pensilvania son mujeres y mayores de 20 años. Los trabajadores con salarios bajos aportan más de la mitad de los ingresos familiares medios en Pensilvania.
"Miembros vitales de nuestra comunidad, como cuidadores de niños y trabajadores sanitarios a domicilio, cajeros de bancos, obreros de la construcción, trabajadores del comercio minorista y de la hostelería que trabajan a tiempo completo cobrando el salario mínimo sólo ganan unos 15.000 dólares al año", declaró el senador Tartaglione. "No pueden permitirse cubrir necesidades básicas como el alquiler, el transporte, la comida y las recetas médicas. Muchos se ven obligados a depender de la asistencia pública para salir adelante. La incapacidad de las personas trabajadoras para atender sus necesidades básicas, o las de sus familias, es moralmente incorrecta y económicamente insostenible."
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