HARRISBURG, PA - 10 de junio 2025 - El Comité de Trabajo e Industria del Senado aprobó hoy por unanimidad el proyecto de ley del Senado 72, la legislación que refuerza la protección de los trabajadores de la construcción que están mal clasificados como contratistas independientes. El proyecto de ley, patrocinado por los senadores Kane, Tartaglione, L. Williams, y Robinson, hace mejoras significativas a la Ley 72 de 2010, la construcción de la Ley de clasificación errónea de trabajo.
"Tras más de cuatro décadas como fontanero, he visto de primera mano cómo la clasificación errónea de los trabajadores perjudica a las familias trabajadoras y a los contratistas honestos", dijo el senador John Kane. "No se trata sólo de papeleo, se trata de poner comida en la mesa y asegurarse de que los trabajadores reciban los beneficios y protecciones que se han ganado. Cuando los contratistas engañan al sistema mediante la clasificación errónea de los trabajadores, están robando a los trabajadores de Pensilvania que sólo quieren una oportunidad justa de ganarse la vida decentemente. Nuestro proyecto de ley pone algunos dientes reales en la aplicación y le dice a los malos actores que ya no pueden salirse con la suya robando a los trabajadores."
La legislación refuerza los mecanismos de aplicación con varias disposiciones clave, entre ellas:
- Inhabilitación para participar en contratos públicos durante un máximo de 3 años para las primeras infracciones y de 5 años para las siguientes.
- Protección reforzada de los denunciantes y disposiciones de indemnización de los trabajadores
- Carteles informativos obligatorios en las obras
- Aumento de las sanciones penales por infracciones
- Autoridad para las auditorías fiscales y financieras de las empresas infractoras
- Reducción del plazo de respuesta a las solicitudes de información de 20 a 10 días.
"Clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes es un robo de salario, simple y llanamente. Se roba a las familias de los ingresos, beneficios y protecciones que han ganado, y drena millones en ingresos fiscales de nuestras comunidades. SB 72 se trata de cerrar las lagunas jurídicas y responsabilizar a los malos contratistas. Los trabajadores de la construcción de Pensilvania merecen un trato justo y este proyecto de ley lo deja claro: si engañas a los trabajadores, si haces recortes, habrá consecuencias." - Senadora Tina Tartaglione
Según el Centro de Investigación Keystone, la clasificación errónea de trabajadores en el sector de la construcción de Pensilvania ocasiona importantes pérdidas a la Commonwealth: 83 millones de dólares en primas de compensación a los trabajadores, 47 millones en impuestos estatales sobre la renta y 11 millones en impuestos de compensación por desempleo.
"No podemos permitir que la clasificación errónea de los empleados y la codicia de las empresas perjudiquen a una nueva generación de trabajadores, trabajadores que tienen derecho a prestaciones como el desempleo, la compensación de los trabajadores, el subsidio de enfermedad, el cumplimiento de las normas de seguridad de la OSHA, y más", dijo el senador Lindsey Williams. "El proyecto de ley 72 del Senado no sólo refuerza estos derechos, sino que también aumenta las sanciones y proporciona a los trabajadores fuertes protecciones para denunciar violaciones. Esta legislación garantiza que los trabajadores puedan hacer valer sus derechos, porque una ley débil en la protección de los trabajadores nos perjudica a todos."
"Me complace que hayamos podido dar el primer paso en el proceso legislativo para nivelar el campo de juego para los contratistas que hacen lo correcto clasificando adecuadamente a los trabajadores y proporcionando los salarios y beneficios que esos trabajadores merecen", dijo el senador Robinson. "Espero seguir trabajando con mis colegas para encontrar un terreno común a medida que avanza el proyecto de ley".
El sector de la construcción, que proporciona más de 230.000 puestos de trabajo y tiene un impacto económico superior a los 1.000 millones de dólares en Pensilvania, se beneficiará del objetivo de esta legislación de garantizar que estos puestos sigan siendo empleos familiares con las prestaciones y protecciones adecuadas.
###