HARRISBURG, 9 de diciembre de 2013 - La revelación del gobernador Tom Corbett de que está en contra de aumentar el salario mínimo porque le preocupa su efecto en la economía es otro ejemplo de cómo este gobernador sólo se preocupa por los ricos, dijo hoy la principal defensora del salario mínimo del estado, la senadora Christine M. Tartaglione.
"Las corporaciones han estado obteniendo beneficios récord a costa de cientos de miles de residentes de Pensilvania que no han tenido un aumento de sueldo en casi cinco años", dijo Tartaglione. "Mientras tanto, innumerables ejecutivos han disfrutado cada año de aumentos y primas que han supuesto mucho más de 1,75 dólares la hora".
"¿Por qué cree este gobernador que dar a los trabajadores 70 dólares más a la semana va a perjudicar a la economía? La respuesta está entretejida en todas las demás medidas que ha tomado desde su elección. Ya se trate de su histórico recorte de 1.000 millones de dólares en la financiación de la educación básica, sus recortes de asistencia social al estilo de Scrooge, o su falta de inversiones en programas de creación de empleo para que la gente vuelva a trabajar, este gobernador ha demostrado una y otra vez que no cree que la gente que hace funcionar esta economía valga la pena."
Corbett declaró el viernes al Wilkes-Barre Times-Leader que "siempre le preocupa cambiar la dinámica cuando empezamos a salir de la (recesión)".
"Para muchos desempleados de Pensilvania -e incluso para nuestros vecinos que han encontrado trabajo pero tienen tres empleos de salario mínimo para intentar llegar a fin de mes- la Gran Recesión continúa", ha declarado hoy Tartaglione, presidente demócrata de la Comisión de Trabajo e Industria del Senado.
"Las empresas multimillonarias están pagando a sus empleados salarios de miseria, y eso está muy mal", afirmó.
Tartaglione patrocinó el proyecto de ley 858 del Senado para elevar el salario mínimo de Pensilvania de 7,25 $/hora a 9 $/hora en 2015. También ha elaborado legislación para aumentar el salario mínimo por hora de los empleados que reciben propinas al 70% del salario mínimo normal. El mínimo por propina es de 2,83 dólares la hora desde 1999.
"¿Cuántas vacaciones más van a tener que sufrir nuestros abnegados y comprometidos trabajadores preguntándose si van a tener dinero suficiente para comprar comida y pagar el alquiler, por no hablar de un regalo para un ser querido?". preguntó Tartaglione. "Esta mentalidad de Scrooge tiene que desaparecer".
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